地域包括ケア病棟をメインに、退院支援や意思決定支援など、生活期や終末期などの病期に関するプロフェッショナルを目指します。

新人教育プログラム

リハビリテーションスキルを始め、考え方や、コミュニケーションなど、患者さん・家族のこれからの生活を描き、つくるリハビリテーションに必要不可欠な土台作りをおこないます。研修は自立度に合わせ、新人一人ひとりに合わせたオーダーメイドの育成をおこないます。既卒の先輩セラピストが多く、各種理論や、徒手療法、評価方法などが学べます。症例発表や学会発表などに関しても先輩セラピストがフォローをします。

サポート体制

プリセプター

主に育成に関わるスタッフです。

病棟マネージャー

成長を見守り、後押しする病棟の運営責任者です。

研修責任者

教育方針に則った、研修企画・運営をおこないます。

研修スケジュール

プロフェッショナルになるための独自のキャリアラダーや評価制度があります。

セラピストとしての基礎はもちろん、臨床を通して幅広い疾患への対応を学べます。地域包括ケア病棟でのセラピストの役割は何か？患者さんやご家族の「やりたい」を引き出すにはどうするか？を一緒に考えながら、セラピストとしての独り立ちに向けてサポートします。

実際にはたらくスタッフのご紹介です。

• 

  志村 侑哉理学療法士経験8年目 / 2022年10月入職

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• 入職のきっかけを教えてください。

  「おうちにかえろう。病院」という名前に興味を持ち、地域包括ケア病棟に特化している点に面白さを感じました。ホームページで見た「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中を作る。」という理念に深く共感し、強く惹きつけられたことが、入職を決めた一番の理由です。この理念のもとで働きたいと強く思いました。

  どんな仕事をしていますか？

  急性期や在宅から様々な患者様を受け入れ、「その方に合ったリハビリ」を提供しています。身体機能や生活を積み木のように一つずつ積み上げることも、積んであるものを整えることも行います。その方らしい生活を共に考え、60日の期限内で退院後の生活を見据え支援します。外部機関とも直接連絡を取り、退院後の生活へしっかりバトンをつなげています。

  はたらくおススメポイントは？

  患者様と多職種と一緒に目標に向かって「走り切る」一体感があります。リハビリだけでなく退院支援にも関わることで、患者様一人ひとりの退院後の生活、さらにその先まで見据えた支援が可能です。単なる「患者さん」としてではなく、その方自身の人生に寄り添い関われる環境が、働く上でのおすすめポイントです。

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    患者さんの心のそばにいる理学療法士

仕事に関するよくあるご質問をまとめました。

担当患者数や1日のリハビリ件数は？

担当は、6～7人で、セラピスト一人当たり1日18単位が目安です。単位に寄らない、多職種との連携の時間や、家族との対話などの時間もとても重要であり、取得単位数を抑えています。

新人・中途へのサポート体制は？

 OJTやチーム内でのサポート体制を整えており、定期的な勉強会・症例検討会も実施しています。中途の方も安心して業務に慣れていただけるよう配慮しています。

地域包括ケア病棟でのPT・OTの役割は？

入院早期からのリハビリ介入により、在宅復帰や生活再建を目指すのが中心です。ADL（日常生活動作）の向上だけでなく、退院後の生活を見据えた支援（環境調整や福祉用具の選定、家族指導、ケアマネや訪問スタッフとの連携）も重要な業務です。

子育てや家庭と両立できますか？

有休取得率が高く、育児中のスタッフも多数在籍しています。時短勤務や希望休の調整など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

該当の募集要項をご確認ください。

新卒 理学療法士／常勤

■職種
　理学療法士（資格取得見込み）
■雇用形態
　常勤
■勤務条件
完全週休二日制（土日休み）※祝日は通常勤務
■募集人数
　【2026年3月卒】2名
　【2027年3月卒】2名
■仕事内容
　①リハビリテーション業務
　②多職種連携
　③退院支援・環境調整
■求める人物像
　・人が好きな人
　・素直な人
　・聞く・話すのコミュニケーションが好きな人
　・患者・家族の想いを大切にできる人
　・チームで協業することが好きな人
■応募資格・スキル
　＜必須＞理学療法士資格取得見込み
■勤務地
　〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3
　【最寄り駅】都営三田線 本蓮沼駅（徒歩7分）、東武東上線 ときわ台駅（徒歩12分）
■勤務時間
　8:30 ～ 17:30（休憩60分）
■勤務曜日
月・火・水・木・金
■給与額
　【固定給】（基本給）270,000円 ※初年度
　【変動給】
　　・残業手当　※1分単位で支給
　　・交通費（30,000円まで／月）
　　・徒歩、自転車通勤手当（2,000円／月）　
　　　※週4日以上の勤務（実働ベース）かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象
　　・ユニフォーム手当（10,000円／年）　※パンツなどの購入補助、シャツは貸与
　　・法人業績給（賞与）　※年1回業績状況により分配
【年収例】
　※当院の評価制度に則った基本給＋残業15時間＋法人業績給などを加えて算出しています。
　　（1年目）約380万円
　　（3年目）約406万円
　　（5年目）約486万円
■試用期間
　3か月
　※福利厚生・社会保険などは、試用期間中も正職員と同様です。
　※試用期間中の条件変更はございません。
■休日・休暇114日
　　　L年末年始休暇、夏季休暇（5日間）含む　
　・有給休暇（勤務日数に応じて付与）
　・産前産後／育児・介護（入職後1年以上経過）／慶弔／ボランティア休暇など
■福利厚生※利用に際して諸条件あり
　・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
　・企業主導型保育園「なかま園」
　・HOMURA COFFEE ドリンク30％OFF
　・スキルアップ支援（かかった金額の半額を補助／5万円まで／年）　
　　※対象：書籍購入、学会、セミナー受講など
　・キャリアアップ支援
　・iPad勤務中貸与
　・企業型確定拠出年金制度
　・住宅補助：福利厚生賃貸制度
　・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種
　・あそび補助（1人当たり1,500円／日、上限15,000円／月1回）までの補助
■応募方法
　申し込みボタンよりご応募下さい。
　　※不明点がございましたら、recruit@teamblue.jpまでご連絡ください。
■選考の流れ
①面接（病院見学＆対面面接）
　　Lエントリーシート提出（面接2日前まで）
　　L感想文提出（翌日まで）
②合否決定
　※応募から内定までは、平均10日ほどになります。

既卒 理学療法士／常勤

■職種
　理学療法士
■雇用形態
　常勤"
■勤務条件
完全週休二日制（土日休み）※祝日は通常勤務
■募集人数
　3名
■仕事内容
　①リハビリテーション業務
　②多職種連携
　③退院支援・環境調整"
■求める人物像
　・人が好きな人
　・素直な人
　・聞く・話すのコミュニケーションが好きな人
　・患者・家族の想いを大切にできる人
　・チームで協力しながら仕事を進められる人
■応募資格・スキル
　＜必須＞理学療法士資格
■勤務地
　〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3
　【最寄り駅】都営三田線 本蓮沼駅（徒歩7分）、東武東上線 ときわ台駅（徒歩12分）
■勤務時間
　8:30 ～ 17:30（休憩60分）
■勤務曜日
月・火・水・木・金
■給与額
　【固定給】（基本給）270,000円〜410,000円
　【変動給】
　　・残業手当　※1分単位で支給
　　・交通費（30,000円まで／月）
　　・徒歩、自転車通勤手当（2,000円／月）　
　　　※週4日以上の勤務（実働ベース）かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象
　　・ユニフォーム手当（10,000円／年）　※パンツなどの購入補助、シャツは貸与
　　・法人業績給（賞与）　※年1回業績状況により分配
【年収例】
　※臨床経験3年程度の方を当院の評価制度に則った基本給＋夜勤4.5回＋残業15時間＋法人業績給などを加えて算出しています。
　　（1年目）約406万円
　　（3年目）約470万円
　　（7年目）約513万円
■試用期間
　3か月
　※福利厚生・社会保険などは、試用期間中も正職員と同様です。
　※試用期間中の条件変更はございません。
■休日・休暇114日
　　　L年末年始休暇、夏季休暇（5日間）含む　
　・有給休暇（勤務日数に応じて付与）
　・産前産後／育児・介護（入職後1年以上経過）／慶弔／ボランティア休暇など
■福利厚生※利用に際して諸条件あり
　・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
　・企業主導型保育園「なかま園」
　・HOMURA COFFEE ドリンク30％OFF
　・スキルアップ支援（かかった金額の半額を補助／5万円まで／年）　
　　※対象：書籍購入、学会、セミナー受講など
　・キャリアアップ支援
　・iPad勤務中貸与
　・企業型確定拠出年金制度
　・住宅補助：福利厚生賃貸制度
　・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種
　・あそび補助（1人当たり1,500円／日、上限15,000円／月1回）までの補助
■応募方法
　申し込みボタンよりご応募下さい。
　　※不明点がございましたら、recruit@teamblue.jpまでご連絡ください。
■選考の流れ
①書類選考
　　L履歴書・職務経歴書
　　　※志望動機・転職理由を記載ください。
②面接（病院見学＆対面面接）
　　L感想文提出（翌日まで）
③合否決定
　※応募から内定までは、平均10日ほどになります。

新卒 作業療法士／常勤

■職種
　作業療法士（資格取得見込み）
■雇用形態
　常勤
■勤務条件
完全週休二日制（土日休み）※祝日は通常勤務
■募集人数
　【2026年3月卒】2名
　【2027年3月卒】2名
■仕事内容
　①リハビリテーション業務
　②多職種連携
　③退院支援・環境調整
■求める人物像
　・人が好きな人
　・素直な人
　・聞く・話すのコミュニケーションが好きな人
　・患者・家族の想いを大切にできる人
　・チームで協業することが好きな人
■応募資格・スキル
　＜必須＞作業療法士資格取得見込み
■勤務地
　〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3
　【最寄り駅】都営三田線 本蓮沼駅（徒歩7分）、東武東上線 ときわ台駅（徒歩12分）
■勤務時間
　8:30 ～ 17:30（休憩60分）
■勤務曜日
月・火・水・木・金
■給与額
　【固定給】（基本給）270,000円 ※初年度
　【変動給】
　　・残業手当　※1分単位で支給
　　・交通費（30,000円まで／月）
　　・徒歩、自転車通勤手当（2,000円／月）　
　　　※週4日以上の勤務（実働ベース）かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象
　　・ユニフォーム手当（10,000円／年）　※パンツなどの購入補助、シャツは貸与
　　・法人業績給（賞与）　※年1回業績状況により分配
【年収例】
　※当院の評価制度に則った基本給＋残業15時間＋法人業績給などを加えて算出しています。
　　（1年目）約380万円
　　（3年目）約406万円
　　（5年目）約486万円
■試用期間
　3か月
　※福利厚生・社会保険などは、試用期間中も正職員と同様です。
　※試用期間中の条件変更はございません。
■休日・休暇114日
　　　L年末年始休暇、夏季休暇（5日間）含む　
　・有給休暇（勤務日数に応じて付与）
　・産前産後／育児・介護（入職後1年以上経過）／慶弔／ボランティア休暇など
■福利厚生※利用に際して諸条件あり
　・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
　・企業主導型保育園「なかま園」
　・HOMURA COFFEE ドリンク30％OFF
　・スキルアップ支援（かかった金額の半額を補助／5万円まで／年）　
　　※対象：書籍購入、学会、セミナー受講など
　・キャリアアップ支援
　・iPad勤務中貸与
　・企業型確定拠出年金制度
　・住宅補助：福利厚生賃貸制度
　・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種
　・あそび補助（1人当たり1,500円／日、上限15,000円／月1回）までの補助
■応募方法
　申し込みボタンよりご応募下さい。
　　※不明点がございましたら、recruit@teamblue.jpまでご連絡ください。
■選考の流れ
①面接（病院見学＆対面面接）
　　Lエントリーシート提出（面接2日前まで）
　　L感想文提出（翌日まで）
②合否決定
　※応募から内定までは、平均10日ほどになります。

既卒 作業療法士／常勤

■職種
　作業療法士
■雇用形態
　常勤"
■勤務条件
完全週休二日制（土日休み）※祝日は通常勤務
■募集人数
　3名
■仕事内容
　①リハビリテーション業務
　②多職種連携
　③退院支援・環境調整"
■求める人物像
　・人が好きな人
　・素直な人
　・聞く・話すのコミュニケーションが好きな人
　・患者・家族の想いを大切にできる人
　・チームで協力しながら仕事を進められる人
■応募資格・スキル
　＜必須＞作業療法士資格
■勤務地
　〒174-0061 東京都板橋区大原町44−3
　【最寄り駅】都営三田線 本蓮沼駅（徒歩7分）、東武東上線 ときわ台駅（徒歩12分）
■勤務時間
　8:30 ～ 17:30（休憩60分）
■勤務曜日
月・火・水・木・金
■給与額
　【固定給】（基本給）270,000円〜410,000円
　【変動給】
　　・残業手当　※1分単位で支給
　　・交通費（30,000円まで／月）
　　・徒歩、自転車通勤手当（2,000円／月）　
　　　※週4日以上の勤務（実働ベース）かつ、徒歩自転車での通勤の方、対象
　　・ユニフォーム手当（10,000円／年）　※パンツなどの購入補助、シャツは貸与
　　・法人業績給（賞与）　※年1回業績状況により分配
【年収例】
　※臨床経験3年程度の方を当院の評価制度に則った基本給＋残業15時間＋法人業績給などを加えて算出しています。
　　（1年目）約406万円
　　（3年目）約470万円
　　（7年目）約513万円
■試用期間
　3か月
　※福利厚生・社会保険などは、試用期間中も正職員と同様です。
　※試用期間中の条件変更はございません。
■休日・休暇114日
　　　L年末年始休暇、夏季休暇（5日間）含む　
　・有給休暇（勤務日数に応じて付与）
　・産前産後／育児・介護（入職後1年以上経過）／慶弔／ボランティア休暇など
■福利厚生※利用に際して諸条件あり
　・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
　・企業主導型保育園「なかま園」
　・HOMURA COFFEE ドリンク30％OFF
　・スキルアップ支援（かかった金額の半額を補助／5万円まで／年）　
　　※対象：書籍購入、学会、セミナー受講など
　・キャリアアップ支援
　・iPad勤務中貸与
　・企業型確定拠出年金制度
　・住宅補助：福利厚生賃貸制度
　・健康診断、インフルエンザ等の各種予防接種
　・あそび補助（1人当たり1,500円／日、上限15,000円／月1回）までの補助
■応募方法
　申し込みボタンよりご応募下さい。
　　※不明点がございましたら、recruit@teamblue.jpまでご連絡ください。
■選考の流れ
①書類選考
　　L履歴書・職務経歴書
　　　※志望動機・転職理由を記載ください。
②面接（病院見学＆対面面接）
　　L感想文提出（翌日まで）
③合否決定
　※応募から内定までは、平均10日ほどになります。